【社会】消防士採用で男女枠を撤廃－仙台

仙台市人事委員会が本年度の市職員採用試験から、消防士の男女別採用枠を撤廃する。
危険な火災現場などに行くことを考慮し男女枠を設けてきたが、優秀な人材確保のために撤廃することになった。
市人事委によると、女性消防士の採用試験は高卒が１９９５年度に、大卒が９６年度に始まった。
試験は男女の区別なく一緒に実施されてきたが、女性の採用枠は９５年度の高卒が２人だった以外はこれまで、大卒も含めて１人ずつに限られてきた。
現在勤務している女性消防士は１８人で、消防や救急隊員、救急救命士として活躍している。
市人事委は現状も考え合わせ、男女の区別なく人材を積極登用するため、初めて性別の枠を取り外す。
来年度は男女合わせて９人程度の採用を見込んでいる。

市人事委はまた、受験者の要望が強かった過去の試験問題の事実上の公表にも踏み切った。
１次試験（筆記）の教養試験と職種ごとの専門試験について、過去の出題と似た問題を数問ずつ「例題」として提示し、市役所などで配布している試験案内に添付した。
２次試験の論文、集団討議のテーマについては、０３年度の出題内容をそのまま明らかにしている。
過去の試験問題の公表は受験者からの要望が多く、毎年問い合わせが来ていた。
財団法人日本人事試験研究センターが作成した問題以外の独自設問については公表する自治体もあったが、
仙台市では
（１）同一問題を使用できなくなり、今後の問題作成が難しくなる（２）出題対策が進み、本当の実力を試しづらくなる―などの理由で公表が見送られてきた。

市人事委は「例題公表は受験者サービス向上のため。試験勉強の参考にしてほしい」と話している。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040505-00000009-khk-toh