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【プレリリース】J&J、「チャイルドケア支援金」制度を男性社員にも適用

1 :隣家の婆@すずめφ ★:04/04/29 00:29 ID:???
 ジョンソン・エンド・ジョンソン メディカル カンパニー(本社:東京都
江東区)では昨年10月に女性社員を対象に導入いたしました『チャイ
ルドケア支援金』制度を、2004年4月1日より、配偶者が働いている
男性社員にも拡充致しました。配偶者が弊社以外で勤務している場合
にも、支給いたします。

◎本制度の特徴
▼支援対象者:下記の条件のいずれかを満たす勤続1年以上の正社
員(男女共)
▽育児休職を1ヶ月以上取得(*1)かつ配偶者が就労している者(*2)
▽配偶者がいない者
(*1)前職での取得も可。
(*2)配偶者の「在籍証明」を提出
▼社員の育児コストを、用途に限定なく、年間30万円補助します。
 例えば、ベビーシッター代、また、遠方に住んでいる社員の父母の手助け
を借りたときに発生する交通費、宿泊代にも使えます。
▼補助期間は、お子さんが就学するまで0歳から6歳の間計7年間です。
▼領収書の提出は求めません。社員の見識に任せます。

◎本制度のねらい
これまで女性社員のみを対象にしていた同制度を、「子育ては、男女双方
が協力して行うものである」いう原則に立ち戻り、男性社員に拡充し、全ての
共働き社員を対象にすることにいたしました。共働きにより発生する子育て
の経済的負担を会社が支援することで、社員が安心して仕事に専念できる
環境づくりをねらいとしています。

続きはおソースでどうぞ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040428-00000003-mai-ind


2 :名無しさん@女性魂:04/04/29 00:30 ID:7nnQgKlz
2

3 :名無しさん@女性魂:04/04/29 00:30 ID:kxgrpAlm
ベビー用品を扱っている会社だろうに今までなかったんかい。。。

4 :名無しさん@女性魂:04/04/29 01:02 ID:DJFc2KE9
うらやましい会社だね。

5 :名無しさん@女性魂:04/04/29 01:31 ID:LRa8/N82
なんで共働き限定なの?
片働きだと他の援助が受けられるから?

6 :火星田マチ子 ◆Tegn1XdAno :04/04/30 09:12 ID:bN/2qNIa
隣家にまけるな!

7 :名無しさん@女性魂:04/04/30 20:47 ID:hBHJi6Be
負けるなと言われても回数だけは

男まかせなわけで・・・

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