【教育】東京都採用の新人先生退職４８人、過去最多に

東京都に２００３年度に採用された教員１８６４人のうち４８人が、この１年間の試用期間中に退職し、
１年以内の退職者数としては過去最高となったことが、８日分かった。
このうち９人については、指導力不足を指摘され、正式採用されないケースだった。

危機感を抱いた都教育庁は、ＯＢ教員の採用試験基準を緩和するなど、質の高い教員確保に躍起になっている。
同庁によると、試用期間を厳格に運用し始めた２００１年度以降、１年以内の退職者数は同年が２５人、２００２年が３９人。
２００３年度の４８人の内訳をみると、４０人が小学校教員。正式採用されなかった９人についても８人が小学校教員だった。

指導力不足の例としては、子供とやりとりをせずに、教科書を読むだけの授業をしたり、教えていない内容を試験に出したりしていた。
予定した授業内容の半分も消化できないケースや、授業開始から十分もたたずに授業が成り立たなくなることもあった。
小学校に指導力不足の教員が多いことについて、都教育庁は、教える教科が多く、対応仕切れないケースが目立つと指摘。
「教科によって教える能力にムラがある教員は学級崩壊を招きやすい」としている。
自主的に退職した３９人については、病気の人もいるが、学校現場になじめなかった人も少なくないという。

同庁は、教員ＯＢを対象にした採用試験で、今年度から１次試験を論文だけにして、１００人程度を採用する方針。

http://www.yomiuri.co.jp/main/news/20040408i207.htm

☆依頼アリ
http://news7.2ch.net/test/read.cgi/femnewsplus/1080995723/19