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【企業】ＮＥＣで生産６倍になったトヨタ方式って何？
- 1 ：(ο・ェ・)みっぴぃφ ★：04/02/16 20:08 ID:???
- 年間製造費は６０億円削減
ＮＥＣは、パソコン工場に、必要なときに必要な部品が供給される
「かんばん方式」などトヨタ自動車の生産方式を導入したところ、
この３年間で１日の１人当たり生産台数が６倍弱の５０台に増加し
年間製造費を約６０億円削減できたことを明らかにした。
効率が向上したのは子会社、ＮＥＣパーソナルプロダクツ（東京）の
米沢事業場（山形県米沢市）。２０００年度からトヨタ自動車系の人材を
コンサルタントに迎え、３０回以上指導を受けた。
その結果、現在は部品を必要分だけ納入してもらい、在庫を持たない。
工場内では係が「みずすまし」と呼ばれる台車で巡回し、不足部品を補給。
工場内に無駄なものは置かず、見通しが良い直線的な配置にした。
ベルトコンベヤーによる流れ作業をやめ、９８年度に導入した
少人数のグループによる「セル生産方式」も奏功した。
１人当たり生産台数は２０００年度の日産約９台から、
２００３年度上期には６倍弱の約５０台に急増。２００３年度下期には
１人当たり日産６０台に引き上げる計画だ。
アジアのパソコン工場では平均１５－２０台。米沢事業場が効率で上回っており、
ＮＥＣは他の国内工場にもトヨタの生産方式導入を検討する。
米沢事業場幹部は「トヨタ方式は、改革のための非常に有意義な
“触媒”になったと思う」と話している。
ｿｰｽﾈｯ(ο･ｪ･)b★d(･ｪ･ο)ﾈｯ
http://www.zakzak.co.jp/top/top0216_1_24.html
- 2 ： ：04/02/16 20:14 ID:Tx62l606
- おれもしらん。おせーて。
- 3 ：名無しさん＠女性魂：04/02/16 21:24 ID:u7np5RAb
- トヨタ方式の代表は「カンバン方式」。
その名の通り看板を生産ライン上の車一つ一つに付ける。
同時にライン上にも配置する。それらには原材料・パーツがネジ一点まで細かく書いてある。
組み立てと共にそれぞれの看板から数字を移動させれば一目瞭然。無在庫が実現できる。
供給もジャストインタイムで行う。
- 4 ：名無しさん＠女性魂：04/02/16 21:29 ID:ypQxBjXM
- > 供給もジャストインタイムで行う。
これって運送会社に負担が増して事故率UPに繋がるんじゃないの？
時間厳守とかでさ。
- 5 ：名無しさん＠女性魂：04/02/16 21:37 ID:zHyTAX8W
- 「トヨタ方式」でこんなに儲かるんだったら特許取れば良かったのに。
ダメなの？
- 6 ：名無しさん＠女性魂：04/02/16 21:59 ID:/fadEjIH
- >>5
一応、特許は取っているらしい。
しかし、無条件で開放しているらしい。
散々かんばん方式を奨励しておきながら、今更権利を主張することもできないだろうね。
- 7 ：名無しさん＠女性魂：04/02/16 23:13 ID:DOlXWzPb
- (ο･ｪ･)y-~~トヨタ方式を取り入れた会社の下請けは
常に在庫抱えてないと納期間に合わないってことでしょ？
下請け苦しめるリスクの強要ですね
- 8 ：名無しさん＠女性魂：04/02/16 23:15 ID:vkjuje0g
- 漏れ、かんばん方式のシステム作ったことあるよ。
最初は業者さんが納品を予定通りにしないんでかなり大変だったらしい(w
(出来たら一度に持ってきたがる。)
- 9 ：名無しさん＠女性魂：04/02/17 09:06 ID:EFVqMdWX
- >>4
似たような似てないような話だけど。
年賀状を年末に出して元旦に届けるサービスは、昭和にできたシステム。
「何で急がしい年末に年賀状を書かなくてはならないの？」
「仕分けや配達の担当者が疲れて病気になるのでは？」
「元日に、せかせか配達する配達員の姿は似つかわしくない」
などなど、心配や非難が多かったそうだ。
- 10 ：名無しさん＠女性魂：04/02/17 11:47 ID:ly/m8lxU
- 生産力が６倍になったんなら
さっさとN900i出せｺﾞﾙｧ
- 11 ：名無しさん＠女性魂：04/02/17 11:58 ID:XR7yYIs4
- NECは国策企業だから無駄が多い………
あの事務員数の無駄な多さは何、情報処理による事務の最適化出来てないじゃん……
いずれ人件費圧迫で国際競争力失うよ
- 12 ：名無しさん＠女性魂：04/02/17 14:01 ID:tlnq5Ytn
- トヨタ云々よりも今までが超殿様商売だったってことだろ。
いくら何でも６倍ってのは従来のやり方がひどすぎだ。
中小企業だったらとっくに消滅してる。
- 13 ：名無しさん＠女性魂：04/02/17 23:15 ID:XC9rsg/K
- テイラー、フォード、トヨタあたりは経営学の
基本中の基本なんだが、なんでいまごろ・・・
- 14 ：名無しさん＠女性魂：04/02/17 23:18 ID:B6jOxCFF
- >>4
その通り。
「ラインが止まるぞ」は究極の脅し文句です。
マジきついです。
- 15 ：名無しさん＠女性魂：04/02/17 23:35 ID:6gMowA62
- 道路上のトラックが倉庫代わり。これが問題となり
トヨタは豊田市の道路幅をせっせと拡げている。
- 16 ：名無しさん＠女性魂：04/02/18 18:12 ID:GEMl40WB
- >>12
すでに失っているんだが。
- 17 ：名無しさん＠女性魂：04/02/18 20:37 ID:O09CduQv
- これを中国工場でも導入すれば、給料２０分の１で生産６倍、あわせて１２０倍の効率化だな
- 18 ：名無しさん＠女性魂：04/02/19 02:51 ID:XPMP9bwN
- 606 名前：名無しでいいとも！ 投稿日：04/02/19 02:46 ID:C81p6iMO
| |,ワ
| |ω・） ＜ﾌﾞﾋ・・・！
|＿と ）
|㌧| ﾉ
| |
| |,ワ
| |ω・） ＜お茶ﾄﾞｰｿﾞ。
|＿| ⊃旦~
|㌧| ﾉ
- 19 ：名無しさん＠女性魂：04/02/19 02:54 ID:XPMP9bwN
- | |,
| |ω・） ・・・
|＿と ）
|㌧| ﾉ
| |
| |,
| |ω・） 同意です‥
|＿| ⊃旦~
|㌧| ﾉ
- 20 ：名無しさん＠女性魂：04/02/19 02:54 ID:XPMP9bwN
- | |
| |彡 ｻｯ
| |
|＿|彡
|㌧| 旦~
- 21 ：名無しさん＠女性魂：04/02/19 12:19 ID:ivSnKtQH
- 生産効率改善か、次はどう出るかな、スマイルカーブ概念の導入だろうか。
- 22 ：名無しさん＠女性魂：04/02/19 13:16 ID:OF2VXBoc
- ｺﾞﾒﾝﾈ･･･無駄ﾅﾓﾉﾊ置ｹﾉｲﾉ･･･
∧__∧
( ´･ω･) ∧_∧
/ヽ○==○ （´･ω･） ﾐｬｰ ﾐｬｰ
/ ||＿ ∥.c(,_ｕｕﾉ
し'￣(_)）￣(_)）￣(_)）
- 23 ：名無しさん＠女性魂：04/02/19 15:15 ID:GDePOiIK
- からくりはこうです。
・元々、ＮＥＣ米沢は生産効率が他のＮＥＣ分身と比べるとあまりよくはなかった。
・親方ＮＥＣだから、それでもよかった。
・ここ２年の間にＮＥＣの経営環境はめまぐるしく変化し、身内も容赦なく切る
体質に変化した。
・生き残るため、社員の健康、人権などそっちのけで、恐ろしい程の人海戦術で生産能力を
見かけ上（飛躍的に）向上させた。
・その結果、生産量６倍などと、たわけたことを上層部はＮＥＣブランドの宣伝に利用した。
・さて、何人の精神異常者、自殺者がでることやら。くわばら、くわばら。
- 24 ：名無しさん＠女性魂：04/02/19 15:27 ID:G15GEaR3
- >>23
ソース出してから言え。
- 25 ：名無しさん＠女性魂：04/02/19 20:52 ID:r9IKGVoI
- >>24
http://www.bulldog.co.jp/ ブルドックソース株式会社 東京都
http://www.kagome.co.jp/ カゴメ株式会社 愛知県
http://www.otafuku.co.jp/ オタフクソース株式会社 広島県
http://www.ikari-s.co.jp/ イカリソース株式会社 大阪府
http://www.kikkoman.co.jp/ キッコーマン株式会社 千葉県
http://www.oliversauce.com/オリバーソース株式会社 兵庫県
http://www.sky-net.or.jp/toshi/ カープソース 広島県
http://www.maruki-su.com/ 株式会社 川上酢店 愛知県
http://www.kozima.co.jp/ 小島食品製造株式会社 愛知県
http://www.komi.co.jp/ コーミ株式会社 愛知県
http://www.sankyohikari.co.jp/ サンキョーヒカリ 愛知県
http://www.junmaru.co.jp/ 株式会社 純正食品マルシマ 広島県
http://www.papaya-sauce.co.jp/ パパヤソース本舗 大洋産業株式会社 京都府
http://www.takahashisauce.com/ 高橋ソース株式会社 埼玉県
http://www.choko.co.jp/ チョーコー醤油株式会社 長崎県
http://www.timelyhit.ne.jp/ajiyoko/shop/sauce/sauce1.htm 阪神ソース株式会社 兵庫県
http://www.kyoto-thinking.co.jp/hirota/京風味ソース本舗 蛇ノ目食品廣田徳七商店 京都
http://www.optic.or.jp/com/fujiisauce/fujiisauce.html 有限会社 藤井ソース工場 岡山県
http://www2.neweb.ne.jp/wd/hikari/ ヒカリ食品 徳島県
http://www.hat.hi-ho.ne.jp/aokia/ 下北沢ビレッジソース 丸寿食品工業株式会社 東京都
http://www.yamayashokuhin.co.jp/ 山屋食品株式会社 東京都
http://www4.osk.3web.ne.jp/~brother1/ブラザーソース森彌食品工業株式会社
http://www.asahi.co.jp/you/t20011026.html神戸地ソース物語
- 26 ：名無しさん＠女性魂：04/02/19 23:27 ID:nNYR6hPT
- >>25
参りますた
- 27 ：名無しさん＠女性魂：04/02/20 06:47 ID:pQFK28Ai
- これやられると下請けはたまらんよ。
血尿出して力尽きる社長さん続出。
下請けの血を吸うカンバンシステム。
- 28 ：名無しさん＠女性魂：04/02/20 16:46 ID:qfU0U+LU
- 流石トヨタの技術だよなぁ。
やっぱりそういうのを発案した天才があの会社にはごろごろいるんだろう。
- 29 ：名無しさん＠女性魂：04/02/20 18:52 ID:6rfedPnP
- 義理の弟がトヨタで働いているが、
高卒で現場から叩き上げ、
現在３５才独身で年収１０００万円
昨年一戸建ての家を建てました
- 30 ：名無しさん＠女性魂：04/02/21 15:18 ID:oIQYTT32
- 今の若いもんはかんばん方式も知らんのか・・・・。マジでびく～り
- 31 ：名無しさん＠女性魂：04/02/22 09:06 ID:cpQi2YkC
- NEC本体では、肥満等の社員には健康管理を徹底させるそうだが、肥満になった糞社員は
カンバン方式の製造ラインにぶち込むちゅうのは、どうかな。
きっとスリムになって戻ってくるよ。（帰らぬ人となるかも知れないが）
- 32 ：名無しさん＠女性魂：04/02/22 09:14 ID:cpQi2YkC
- デブは氏ね！
- 33 ：甲子園大学（偏差値49）：04/02/22 11:02 ID:bg1aUYGG
- ／￣￣'' -､
（ ／ ) ヽ
i r-,,,, ／,,,, ） ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（ >| ● ●// | 甲子園大学
`‐| Ｕ /ﾉ ＜ 最高～！！！！！
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- 34 ：名無しさん＠女性魂：04/02/22 17:11 ID:f2JcpXmV
- さすが！技術のNECだな。ほんとここの会社の技術者はキレ者そろいだね。
- 35 ：あぼーん：あぼーん
- あぼーん
- 36 ：名無しさん＠女性魂：04/02/22 22:37 ID:JjbcuE8/
- 以前、管理会計の勉強でやったような気がする。
ジャストインタイムシステムとかリーンシステムとか。
- 37 ：名無しさん＠女性魂：04/02/22 23:40 ID:TYJfjhUo
- >>27
うちの親類はそれで廃業しますた
- 38 ：名無しさん＠女性魂：04/02/22 23:55 ID:xKevcWKF
- 武富士よりひどいという噂の会社
http://www.b-times.jp/backnumbers/20031027.html
http://www.b-times.jp/backnumbers/20031103.html#2
タイムカード改ざんでおなじみのあの会社がまた新聞の1面を飾った。
・これが過労死疑惑の実態か！？…日本ロジテム(みずほの融資先）
- 39 ：名無しさん＠女性魂：04/02/23 16:07 ID:QGsZahpA
- >>25
これも追加しといて
http://www.lea-perrins.com/index_ot.php Lea&Perrins
- 40 ：名無しさん＠女性魂：04/02/23 16:57 ID:jc+XyHUK
-
トヨタ社員＝優秀
ＮＥＣ社員＝無能
・・・こうゆうことでつかｗ
- 41 ：名無しさん＠女性魂：04/02/24 03:51 ID:03mwJBM5
- ／￣￣'' -､
（ ／ ) ヽ
i r-,,,, ／,,,, ） ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（ >| ● ●// | 甲南大学
`‐| Ｕ /ﾉ ＜ 最高～！！！！！
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Ｔ | l,＿,,/＼ ,,/l |
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- 42 ：名無しさん＠女性魂：04/02/24 04:27 ID:ZuJi+vVX
- 米沢から出稼ぎ逝かないでも過労死できるのか・・うらやますい
- 43 ：名無しさん＠女性魂：04/02/24 18:03 ID:A1G528Vz
- せめて社員の給料が上がればいいんだが、生産６倍になって給料そのままじゃ
なんか割りあわない。
- 44 ：名無しさん＠女性魂：04/02/24 18:34 ID:zprHRGgx
- >>43
別に働く量が増えるわけじゃないんだから、社員の給料は変わらんでしょ。
ボーナスには影響があるだろうけど。
- 45 ：名無しさん＠女性魂：04/02/24 21:02 ID:dvoVs1c7
- >>44
働く時間は変わらないかもしれないが、仕事の密度が高くなる。
つまり単位時間当たりの仕事量が・・・って、やっぱり給料上げろ！
- 46 ：名無しさん＠女性魂：04/02/24 21:26 ID:GvFWZykj
- 今まではサボり放題だったのが、サボる暇がなくなったから給料あげろって？
- 47 ：名無しさん＠女性魂：04/02/24 21:56 ID:kkxHm0Ea
- 俺たちは機械じゃないんだ。
１秒のゆとりもないような仕事はいやだ。
ここ１年の間に体壊す人が続出すると思う。
ＮＥＣ本体はノルマを押し付けてくるが、こっちは
細かい部品見て目真っ赤にして、半田槽の熱に汗流して、おまけに
設計が悪くて動作マージン少ない製品のために手戻り多発で、もう死に
そうなんだ。こんな俺らにせめてもの救いは、少しでも給料上げる姿勢見せる
位の誠意があってほしいと言うことだ。
- 48 ：名無しさん＠女性魂：04/02/24 22:35 ID:hbT8szfr
- >>47
心配するな
能率が上がったのは、藻前らががんがったからじゃないから。
- 49 ：名無しさん＠女性魂：04/02/24 23:59 ID:Qi6BspMN
- 自治すれも雑談スレもスレたて依頼すれも落ちてるようなので、ここに書く。
スレたて依頼どこですればいいのさーー！
- 50 ：名無しさん＠女性魂：04/02/25 00:22 ID:4vTL108q
- JITはTOCのごく一部にしかすぎない。
セオリー・オブ・コンストレインツ 制約条件の理論
- 51 ：名無しさん＠女性魂：04/02/25 00:31 ID:ptadPPNL
- ほとんどみんな契約です 給料なんかごくわずか
- 52 ：名無しさん＠女性魂：04/02/25 08:29 ID:VPH6wXS4
- >>47
> 俺たちは機械じゃないんだ。
> １秒のゆとりもないような仕事はいやだ。
バカ丸出し。
藻前らが1秒もゆとりもないほど働いたって、生産力は2倍にもならん。
やり方を変えたから6倍にも増えだんだよ。
> こっちは細かい部品見て目真っ赤にして、半田槽の熱に汗流して、
> おまけに設計が悪くて動作マージン少ない製品のために手戻り多発で、もう死に
> そうなんだ。
機械じゃないんだったら、脳みそ使って改善策を考えれ。
- 53 ：名無しさん＠女性魂：04/02/25 13:52 ID:m1/17D3U
- >>52
生産革新コンサルのまわし者？
- 54 ：名無しさん＠女性魂：04/02/25 14:29 ID:VPH6wXS4
- >>53
うんにゃ。元現場の事務員。
生産技術者の夫に鍛えられました。
- 55 ：名無しさん＠女性魂：04/02/25 15:21 ID:wKJ8cLVn
- >>54
マンコ臭そうだね。
- 56 ：名無しさん＠女性魂：04/02/25 16:07 ID:VPH6wXS4
- ( ﾟДﾟ)c<`Д´)←>>55
- 57 ：50：04/02/25 23:24 ID:4vTL108q
- >>56
ﾜﾛﾀ
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